Nuit de crise

C’est la crise, et cette nuit tu as rêvé :

« Fous le camp de cette boite », c’est ce que te dit ton manager.

« Ton temps est fini, je n’ai plus rien à te proposer.

C’est plus d’ici que ca se passe, tout se fait de l’étranger. »

Comme tu n’as pas l’air de comprendre

Face à toi, il insiste pour t’expliquer :

« Ton métier faut l’oublier, va ailleurs te faire pendre

C’est cuit, ici, y a plus rien, pour toi, c’est terminé : »

« Cap a bien gagné ici, mais avec toi c’est râpé

Foutu, vraiment fini avec toi les bonnes affaires

Toute l’Europe c’est pareil, car en Inde c’est moins cher.

C’est d’en haut que ça se décide, pour toi c’est terminé. »

« C’est la règle ici en France, faut diminuer les effectifs,

Faut rogner partout, sur tout, et quelque soit le motif

Tu as bien vu chez Total leur pognon ca ne les gène pas,

C’est pareil, ils vont virer quand même un tas d’ bons gars. »

Cap c’est fini les valeurs, maintenant c’est très clair.

Fini le temps des sourires et des humanités.

T’es maintenant viré, brutalement, sans ménagement.

C’est comme ca …la roue tourne, pour toi tout fout l’camp.

C’est dur, tu gémis, Cap s’en fout, vive les actionnaires.

Futur ne se conjugue plus pour toi, ah oui ca t’fout les nerfs :

Tu enrages dans ton rêve : N’y crois pas trop Indien mon frère,

Ce sera un jour hélas, aussi ton tour, d’être trop cher.

Comme c’est dur ! Cela va vraiment arriver ?

Fais bien attention, quand tu vas te réveiller

Toi aussi tu vas peut être, y passer ?

Ce sera quand …ton citron sera bien pressé.

C’est pour toi que je tremble. Et pourquoi pas je te le demande,

Faire un bout de chemin ensemble ? Ah ! Tu ne nous connais pas ?

Tu vois pour nous, c’est toi qui compte, ta famille et tes enfants,

Car les valeurs et les gens nous on les aime, et on les défend

CAPGEMINI, une entreprise citoyenne, des dirigeants responsables et vertueux, malgré ou à cause de la crise …

Merci PAUL !
Difficile d’oublier ses engagements, son militantisme politiques, son passé dans les cabinets ministériels de gauche !
Aussi, Paul Hermelin a décidé, en l’absence de toute pression dictée par la défiance actuelle à l’égard de dirigeants d’entreprise, alors que Capgemini ne bénéficie d’aucune aide de l’état, de renoncer aux 50 000 actions qui lui avaient été attribué par le Conseil d’Administration du 11 février 2009.
Chaque salarié ayant plus d’un an d’ancienneté recevra ainsi une action CAPGEMINI (cela devrait permettre d’attribuer l’ensemble des 50 000 actions).Comme le dividende qui sera attribué est de 1 € par action, chacun de ces 50 000 salariés sera donc assuré de voir sa rémunération annuelle augmentée d’au moins 1 € !

Pas de ça à CAPGEMINI !
Dans le contexte de crise actuelle, le harcèlement moral stratégique est devenu un outil utilisé par certaines entreprises peu scrupuleuses pour réduire leurs effectifs.
La pratique consiste, pour éviter un « Plan de Sauvegarde de l’Emploi - PSE » à susciter par toutes forme de pression, harcèlement, le départ « volontaire » des malheureux dans le collimateur.Le harcèlement stratégique résulte d'un choix intentionnel d'une direction. Il vise aussi bien le management intermédiaire que les salariés de base, à l'issue d'un processus qui prend plusieurs mois. Ce phénomène s’est développé depuis septembre 2008, parallèlement à la crise économique.
A CAPGEMINI, comment imaginer qu’une entreprise qui signe, la première dans la branche, un accord de GPEC, un accord labellisé « Statut du Travailleur » par la confédération CFTC, puisse se laisser aller à de telles extrémités ?
Nul doute que si certains « petits mangers » se laissaient aller, dans leur coin, à de telles pratiques, notre Direction Générale réagirait immédiatement en demandant à ces « patrons voyous » de s’appliquer à eux-mêmes le sort qu’ils recommandaient à leurs salariés : aller voir ailleurs !Maintenant si, par extraordinaire ( !) vous pensiez être victime de telle pratique, contactez vos Délégués du Personnel, vos élus dans les CE, les DS CFTC.